Spesifikasi Jabatan

Berikut ini adalah pengertian “Spesifikasi Jabatan” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Spesifikasi Jabatan Dalam Analisis Jabatan Spesifikasi Jabatan adalah Persyaratan yang dibutuhkan untuk melaksanakan jabatan tertentu, termasuk kualifikasi pendidikan, … Baca Selengkapnya

Kompensasi

Berikut ini adalah pengertian “Kompensasi” yang terdapat dalam Akuntansi, Analisis Jabatan, BPK, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Kompensasi Dalam Akuntansi Adalah imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu. Arti Kompensasi Dalam … Baca Selengkapnya

Key Performance Indicators

Berikut ini adalah pengertian “Key Performance Indicators” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Key Performance Indicators (KPIs) Dalam Analisis Jabatan Key Performance Indicators (KPIs) adalah Parameter atau metrik yang digunakan … Baca Selengkapnya

Job Benchmarking

Berikut ini adalah pengertian “Job Benchmarking” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Benchmarking Dalam Analisis Jabatan Job Benchmarking adalah Proses membandingkan jabatan di suatu organisasi dengan jabatan serupa di … Baca Selengkapnya

Job Rotation

Berikut ini adalah pengertian “Job Rotation” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Rotation Dalam Analisis Jabatan Job Rotation adalah Praktik mengubah posisi atau tugas karyawan secara periodik untuk memberikan … Baca Selengkapnya

Job Classification

Berikut ini adalah pengertian “Job Classification” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Classification Dalam Analisis Jabatan Job Classification adalah Proses mengelompokkan jabatan berdasarkan tingkat kompleksitas, tanggung jawab, dan persyaratan … Baca Selengkapnya

Job Satisfaction

Berikut ini adalah pengertian “Job Satisfaction” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Satisfaction Dalam Analisis Jabatan Job Satisfaction adalah Tingkat kepuasan atau kepuasan emosional yang dirasakan oleh karyawan terhadap … Baca Selengkapnya

Job Clustering

Berikut ini adalah pengertian “Job Clustering” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Clustering Dalam Analisis Jabatan Job Clustering adalah Proses mengelompokkan jabatan yang memiliki kesamaan dalam tugas, tanggung jawab, … Baca Selengkapnya

Job Satisfaction Factors

Berikut ini adalah pengertian “Job Satisfaction Factors” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Satisfaction Factors Dalam Analisis Jabatan Job Satisfaction Factors adalah Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan terhadap pekerjaan … Baca Selengkapnya

Job Crafting

Berikut ini adalah pengertian “Job Crafting” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu).   Arti Job Crafting Dalam Analisis Jabatan Job Crafting adalah Proses di mana karyawan secara aktif mengubah tugas, tanggung jawab, … Baca Selengkapnya